Đây là mã kích hoạt dịch vụ được cung cấp từ các đơn vị đối tác khác của JobTest. Với mỗi mã hợp lệ, dịch vụ đánh giá năng lực của bạn sẽ được kích hoạt để đưa vào sử dụng cho chính tài khoản này của bạn. Hãy đảm bảo rằng bạn nhập đúng trước khi nhấn nút "Kích hoạt" bên dưới.
Kích hoạt dịch vụ thành công
Bạn đã kích hoạt dịch vụ thành công, bạn vui lòng nhấn nút "Xem chi tiết" để sử dụng dịch vụ mà bạn vừa kích hoạt.
Reporting to: Tele MKT & BDM Director & National HR Manager Location base: HCMC– Subordinates: 3-5 recruiters
We are seeking Recruitment Teamleader for Tele Marketing Dept to work in a fast moving, highly acquisitive global group which designs, markets and sells a new luxury resort applied internationally successful vacation concept in Vietnam.
This is the position to in charge of planning, implementing and control all HR functions of TeleMkt focusing on: Recruitment, Employee relations, performance management, C&B, disciplinary and grievance issues to support the best performance of the Human resources in the department, in which Recruitment is the main focus.
This role will representing HR in the Department and to make sure the Department HR procedure & policies is to comply with the Company’s.
Responsibilities:
• Ensure Tele Recruitment target achieved
• Ensure Tele Department’s HR's activities & practices are well developed and implemented under Company's strategy and in accordance with local Labor law
• Deliver a comprehensive HR service to the Tele sector of the business
• Policy & procedures implementation of new HR policies, procedures and processes
• Working with managers, team leaders coaching them and advising on all people issues
• Deal with complex disciplinary/grievance and HR issues under supervision of HR Manager of Branch, using HR and company knowledge evidencing appropriate decision-making skills
• Managing HR budgets within the Tele Department. & its efficiency
• Be responsible for Headcount target & quality in the Department including: recruitment, retention rate.
• Well-present Company to interested candidates
• Report (weekly, monthly) to Line Manager and Board of Directors as requested
• Others as assigned
Yêu cầu công việc
Education:
• University degree majoring in Human Resource Management or Business Administration
Experience:
• At least 3 years of relevant experience with proven track record
• Experience in working in recruitment sector for company with scale from 300 staffs
• Strong experience in Recruitment.
Skills and other qualities:
• Excellent communication skill
• Fluent English speaking & writing
• Excellent computer skill
• Trustworthy & ability to build rapport quickly
• Excellent presentation skill
• Strong integrity, professionalism and confidential manner • Detailed, great organization skill
• Adaptable & flexible personality
Chế độ phúc lợi
Benefits:
+ Salary: around $1500 and negotiable
+ Parking vehicle is free and Lunch allowance
+ Others will be discussed on the interview
+ International working environment
Tổng quan
Global HRDC's Client
Viet Nam
Liên hệ: 941765050
Quy mô công ty:
100  
người
Giới thiệu
Global HRDC là công ty tư vấn nhân sự chuẩn quốc tế dựa trên sự phối hợp giữa các chuyên gia tư vấn nguồn nhân lực hàng đầu và ứng dụng công nghệ cao, trí tuệ nhân tạo vào nhân sự. Global HRDC cung cấp các dịch vụ và giải pháp nhân sự hiệu quả và sáng tạo với mục tiêu giúp các doanh nghiệp xây dựng nguồn nhân lực thông minh từ đó tạo lợi thế cạnh tranh và phát triển bền vững trên thương trường. Là thương hiệu thuộc sở hữu và điều hành bởi Global HRDC. Jobtest là website đánh giá năng lực ứng viên và tuyển dụng trực tuyến đầu tiên tại Việt Nam. Chúng tôi hiểu rằng người tìm việc không chỉ cần tìm một công việc mà hơn thế nữa là cơ hội phát triển và thăng tiến sự nghiệp mơ ước, nhà tuyển dụng không chỉ tìm ứng viên làm được việc mà đó còn là bài toán thu hút và giữ chân đúng nhân tài, hợp văn hóa.