Ứng tuyển
98 lượt xem
Đăng Tuyển 16 ngày trước

Mô tả công việc

Chịu trách nhiệm phát triển và thực hiện kế hoạch quản lý nguồn nhân lực của Công ty. Cung cấp chiến lược thực tiển để quản lý con người – để tối đa hóa động lực đóng góp của họ đạt được mục tiêu của Công ty.

I. Nội dung công việc:
1. Tuyển dụng:
- Lập kế hoạch tuyển dụng hàng năm.
- Phối hợp với các quản lý cho tất cả các hoạt động tuyển dụng với thông tin việc làm, sàng lọc ứng viên.
- Báo cáo tình trạng tuyển dụng.

2. Đào tạo & phát triển:
- Phụ trách các chương trình đào tạo cho toàn Công ty bao gồm đào tạo cho những người mới và đào tạo cho phát triển.
- Phối hợp với quản lý để tiến hành phân tích đào tạo cho các cấp nhân viên khác nhau.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo với chi phí dự kiến.
-Thực hiện kế hoạch đào tạo bằng cách phối hợp đào tạo bên ngoài và tiến hành đào tạo nội bộ.
- Tổ chức đánh giá để quản lý có hiệu quả toàn Công ty.
- Xây dựng kế hoạch phát triển nghề nghiệp và kế hoạch phát triển nhân lực kế thừa cho các vị trí chủ chốt.
- Xây dựng định hướng cho nhân viên.

3. C & B:
- Thiết kế cấu trúc lương cho các cấp quản lý & nhân viên khác nhau.
- Đảm bảo việc tuân thủ các quỹ lương được thực hiện.
- Tiến hành đánh giá KPI 06 tháng/năm.
- Chịu trách nhiệm về phần thưởng của quản lý & nhân viên, xử lý kỷ luật và các khiếu nại...
- Tổ chức các sự kiện hàng năm của Công ty: họp top manager, nghỉ mát…

4. Hệ thống HR:
- Quản lý và soạn thảo các quy định Công ty, sổ tay nhân viên phù hợp với yêu cầu kinh doanh và Luật Lao động.
- Xây dựng các chính sách nhân sự, quy trình, biểu mẫu: quản lý nghỉ phép, mô tả công việc các vị trí, cơ sở dữ liệu nhân viên, hệ thống lưu trữ.
- Quản lý các nhóm Admin bao gồm lễ tân, nhân viên bảo vệ, nhân viên tạp vụ, nhân viên bảo trì, nhân viên lái xe.
- Quản lý các thiết bị văn phòng, đồ nội thất, văn phòng phẩm.
- Cập nhật kiến thức các vấn đề nhân sự - xu hướng và pháp luật có khả năng ảnh hưởng đến doanh nghiệp.

*** Chi tiết công việc sẽ trao đổi rõ hơn trong buổi phỏng vấn

II. Báo cáo, hội họp, đào tạo: 
1. Báo cáo: 
- Cho Tổng Giám đốc và Chủ tịch Hội đồng quản trị
- Các ban ngành Nhà nước liên quan

2. Hội họp: 
- Họp Trung tâm theo qui định.
- Họp với các ban ngành Nhà nước

3. Đào tạo: học các khoá về nghiệp vụ luật pháp hành chính, nhân sự.

III. Địa điểm làm việc: Thị trấn Trảng Bàng, Tỉnh Tây Ninh

Ưu tiên: Các ứng viên sinh sống tại Tây Ninh hoặc Ứng viên muốn làm việc lâu dài tại Tây Ninh. (Có hỗ trợ xe đưa đón cho ứng viên từ Tp. HCM nếu làm việc tại Tây Ninh)

Phúc lợi

Bảo hiểm theo quy định

Du Lịch

Phụ cấp

Xe đưa đón

Đồng phục

Thưởng

Chăm sóc sức khỏe

Đào tạo

Tăng lương

Công tác phí

Phụ cấp thâm niên

Chế độ nghỉ phép

Yêu cầu công việc

1. Học vấn chuyên môn: 
- Tốt nghiệp Đai học các ngành quản trị kinh doanh hoặc Luật.

2. Kinh nghiệm: 
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tại các Công ty có 500 nhân viên trở lên.

3. Năng lực, phẩm chất:
- Sử dụng thành thạo vi tính Văn phòng.
- Am hiểu về các hoạt động văn phòng và các thủ tục hành chính pháp lý liên quan đến hoạt động doanh nghiệp.
- Am hiểu Luật Lao động.
- Tận tụy, trung thực và có trách nhiệm trong công việc.

4. Các kỹ năng yêu cầu:
- Giao tiếp và lắng nghe tốt.
- Tổ chức tốt.
- Thích nghi, chủ động, năng động và linh hoạt.
- Cá tính mạnh mẽ và tự tin.

5. Yêu cầu khác: 
- Cam kết làm việc lâu dài.
- Ưu tiên am hiểu luật pháp.

Về công ty chúng tôi

Quy mô công ty : Từ 1000 đến 5000

Công ty AA được thành lập năm 1993 tại Thành phố Hồ Chí Minh với tư cách là nhà thầu nội thất chuyên thi công những dự án khách sạn cao cấp, với doanh thu năm 2006 là 20 triệu đô la Mỹ và có khoảng 2000 nhân viên. Sau hơn 20 năm hình thành và phát triển, AA đã trở thành một tập đoàn toàn cầu với chi nhánh ở 5 quốc gia trên thế giới. Nhà máy của AA tại Long An rộng 80,000m2 với các thiết bị hiện đại nhất và AA đã xuất khẩu tới trên 30 quốc gia. Thế mạnh của AA hiện giờ là cung cấp các dịch vụ hoàn thiện nội thất cho những công trình sang trọng bậc nhất, đặc biệt là các khách sạn và khu nghỉ dưỡng 5 sao, cũng như các nhà hàng sang trọng, thương hiệu bán lẻ cao cấp và nhà riêng. AA đặt ra mục tiêu luôn luôn phát triển bền vững về cả chất lượng lẫn dịch vụ để giữ vững vị trí là công ty nội thất hàng đầu Việt Nam và Châu Á. Cam kết làm hài lòng khách hàng với những thiết kế sáng tạo và sản phẩm, dịch vụ chất lượng cao, AA mong muốn mang đến sự thoả mãn cho khách hàng. Với những thiết kế chuyên sâu và chuyên ngành về sản xuất đồ gỗ, nội thất...

Tổng quan công việc

Ngày đăng tuyển
30-11-2018
Cấp bậc
Quản Lý Cấp Cao
Ngành nghề
Các Chức Năng Phòng Ban
Nhân Sự
Giám đốc Nhân Sự
Ngôn ngữ nộp hồ sơ
Bất kỳ

Công việc tương tự

Phó phòng phụ trách tuyển dụng & đào tạo - MTD: PPTD-PĐ

CÔNG TY TNHH TƯ VẤN THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ NHIỆT ĐỚI

Nhân viên nghiên cứu thị trường

GPO-Grow People and Organization

Trưởng phòng kinh doanh

GPO-Grow People and Organization

Nhân viên lễ tân văn phòng

CÔNG TY CỔ PHẦN KHAI SƠN

HR Manager

Global HRDC

Nhân viên hành chính nhân sự

Công ty Thương Mại Và Dịch Vụ Khả Vi

Thực tập sinh Nhân sự

Công ty Cổ phần Kết Nối Nhân Tài - Talentnet

Công việc mới xem

image
No Name
Giá : VND
0