Tin Tức

Theo khảo sát, phương pháp tuyển dụng đánh giá nhân viên giúp tăng 17% chất lượng tuyển dụng, tăng 189% trong chất lượng đào tạo nhân viên, giảm 12% chi phí tuyển dụng và đặc biệt tăng 80% độ chính xác trong việc đánh giá KPI lương - thưởng cho nhân viên.
01-11-2018
Giai đoạn cuối năm giống như cuộc chạy đua nước rút của toàn công ty, để đánh giá cho nhân viên.
24-10-2018
Vấn đề đánh giá lương - thưởng dựa vào KPI, hiệu quả công việc của nhân viên lại là nỗi sợ rất lớn cho nhân sự vào những dịp cuối năm
23-10-2018
IBM Kenexa là công ty phát triển nguồn nhân lực toàn cầu với hơn 25 năm kinh nghiệm nghiên cứu về sự phát triển và đào tạo nhân viên
24-09-2018
Thường thì khi sếp bước ra khỏi văn phòng, mà vẫn thấy có nhân viên nào đó ngồi lại, chắc hẳn người ấy sẽ gây ấn tượng mạnh đối với sếp
13-09-2018
Đến nay tôi đã nhảy việc hàng chục công ty rồi, có những công ty như Ford, Toyota tôi chỉ làm việc vài tháng, còn 1-2 công việc là tôi làm lâu hơn thôi
12-09-2018
“Nếu môi trường làm việc OK hẵng làm, nếu bạn thực sự yêu mến ông sếp hẵng làm, nếu không hãy đi tìm chỗ ...
24-08-2018
Jack Dorsey có thể điều hành cả 2 công ty Twitter và Square một cách hiệu quả bằng cách lên mỗi chuỗi lịch trình quen thuộc hằng ngày với những chủ đề cụ thể và hơn thế nữa là ông vẫn còn thời gian dành riêng cho bản thân cùng những điều quan trọng.
23-08-2018
Nghe có vẻ khá bất ngờ, nhưng thật ra theo thống kê mới nhất thì 80% các CEO ở tất cả những tập đoán lớn đều bắt đầu từ nghề sale. Có thể nói bán hàng là công việc mà ai cũng có thể làm được nhưng thực sự nếu bạn trở thành người bán hàng giỏi lại là...
14-08-2018
Một câu hỏi lớn đặt ra là “Một ngày bạn tốn bao nhiêu thời gian cho nhu cầu riêng tư của mình?” Chắc hẳn trong thời đại công nghệ 4.0 này chúng ta dễ bị sao nhãng với công việc bởi những hình ảnh sản phẩm xuất hiện ở mọi nơi với những câu “giật tít” gây tò mò,...
image
No Name
Giá : VND
0